Cómo enfrentan las empresas la falta de talento Tech
La escasez de talento tech es un problema que afecta a las compañías más poderosas del mundo, como Google, Amazon o Microsoft.
La escasez de talento tech es un problema que afecta a las compañías más poderosas del mundo, como Google, Amazon o Microsoft.
Los cambios tecnológicos permitieron el desarrollo de esta profesión, aunque los expertos consideran que no durará mucho tiempo.
Recruiter 2024, el nuevo programa de Linkedin, está orientado a ayudar a los reclutadores de la plataforma a encontrar el candidato adecuado.
Tras una investigación fue posible conocer cuáles son las mejores empresas tecnológicas para trabajar en el país según los empleados y las compañías.
La escuela de programación en Argentina Le Wagon ofrece la posibilidad de responder una serie de preguntas que determinan un perfil tecnológico.
Estas habilidades son fundamentales para convertirse en un candidato destacado en una búsqueda laboral y conseguir un empleo.
Un estudio determinó que los trabajadores no están conformes con la cantidad de capacitaciones laborales que se realizan en las empresas a las que pertenecen.
A través de un nuevo sistema para las compañías verificadas, Twitter contribuye a facilitar la búsqueda de empleos.
Roblox, una compañía de videojuegos, es una de las pioneras en solicitarle a sus candidatos que se comuniquen a través de avatares en su mundo virtual.
Investigadores de Linkedin realizaron un estudio que se centró en la influencia que tuvo el lanzamiento de ChatGPT en su plataforma.