
Productividad: 3 técnicas para ser más efectivo en el trabajo
Estas estrategias de productividad contribuyen a adquirir una mayor concentración para completar las tareas o los objetivos que se deben realizar.
Estas estrategias de productividad contribuyen a adquirir una mayor concentración para completar las tareas o los objetivos que se deben realizar.
El esquema de empleo 3-2-2 le permite a los trabajadores de una compañía contar con una mayor flexibilidad horaria.
Un estudio remarcó que varios representantes de la Generación Z son cada vez menos efectivos al realizar una actividad vital en el ámbito académico.
Uruguay fue uno de los países que más se destacó en un informe sobre las capacidades de la Inteligencia Artificial en la región.
El país europeo es uno de los más elegidos por los nómades digitales porque posee una gran oferta para los amantes de la naturaleza.
Disponible en más de 52 idiomas, Blackbox es una herramienta de Inteligencia Artificial tanto para programadores aficionados como para expertos del oficio.
Con el objetivo de incrementar la eficacia del aprendizaje, el Método Kumon plantea la necesidad de una estrategia individualizada.
Esta serie de hábitos son bastante usuales en las personas y tienen incidencia directa en el modo en que se afrontan las responsabilidades laborales y educativas.
Un estudio que encuestó a reclutadores y empresas demostró que los centennials no son tan bien valorados por las entidades en los procesos de búsquedas laborales.
En una de las plataformas educativas digitales más populares de Internet hay un curso que enseña los fundamentos básicos de Java.
Los miembros de la Generación Z apuestan por la microjubilación para obtener un descanso y poder recorrer el mundo.
Sam Altman y Mark Zuckerberg son algunos de los magnates que reflexionaron sobre el avance de la inteligencia artificial en la escritura de código.
La empatía, el pensamiento crítico o la comunicación efectiva son algunas de las características que los reclutadores buscan en los profesionales presentes en Linkedin.
Los usuarios que completen este programa de ciberseguridad podrán desempeñarse como analistas, consultores y administradores de sistemas.
Una investigación sobre el futuro laboral demostró que las empresas tecnológicas son menos atractivas que hace tan solo unos años para la Generación Z.
Debido al avance de la tecnología, estas habilidades perderán relevancia en varios campos de la industria laboral.
Scott Steinberg explica qué se debe realizar ante el ofrecimiento de una bebida en una entrevista laboral.
Estos programas disponibles en Coursera ayudan a los usuarios a adquirir capacidades que cada vez son más valoradas por la industria laboral.
Estas estrategias de productividad contribuyen a adquirir una mayor concentración para completar las tareas o los objetivos que se deben realizar.
Un especialista en productividad explicó un apartado que debe estar presente en todos los currículums.
Un informe de LinkedIn analizó el impacto que tendrá el futuro tecnológico en el campo de distintas profesiones a partir de la inclusión de la inteligencia artificial.
En una entrevista para Joe Rogan, el fundador de Facebook explicó lo que ocurrirá con los programadores y la IA en su compañía.
El esquema de empleo 3-2-2 le permite a los trabajadores de una compañía contar con una mayor flexibilidad horaria.
En un estudio en el que encuestaron a más de cuatro mil ejecutivos, Accenture reveló la influencia que tendrá la inteligencia artificial en las compañías.
Los trabajos vinculados a la tecnología son valorados por la Generación Z por las posibilidades que ofrecen, como las modalidades remotas.
Jeff Bezos explicó los motivos por los que siempre piensa en sí se arrepentirá en unos años a la hora determinar qué hacer ante un problema.
La compañía presentó Project Digits en CES, el evento más importante para la industria de la tecnología, y causó sensación entre los fanáticos.
El cofundador de Microsoft reveló la importancia de la educación para adquirir nuevas habilidades que serán esenciales durante este año pero también en el futuro.
Un estudio remarcó que varios representantes de la Generación Z son cada vez menos efectivos al realizar una actividad vital en el ámbito académico.
Existen capacidades que son propias de las personas y que la inteligencia artificial todavía no puede replicar.