Actualmente los negocios y empresas se están reinventando. En ese contexto, cada vez aumenta más la demanda de perfiles profesionales versátiles y flexibles, que puedan adaptarse a los procesos internos y cumplir con las demandas externas.
La industria del marketing digital actualmente está valuada en alrededor de 531 mil millones de dólares, y, según la consultora internacional, Research And Markets, se estima que para el 2030 la cifra superará los 1.5 billones de dólares. Este dato pone de manifiesto lo que ya muchos saben: el sector está en constante crecimiento y el cambio es contínuo, por ende, mantenerse actualizado es una necesidad más que imperante.
The Cybersecurity Workforce Study, organización que nuclea a los trabajadores de la seguridad informática, recientemente publicó los resultados de su relevamiento anual del estado de situación del sector, estudio que se realiza con el objetivo de medir la brecha de talento especializado y detectar tendencias en la fuerza de trabajo de ciberseguridad a escala global.
Si sos trabajador independiente, lo más probable es que alguna vez hayas dudado sobre cuánto vale tu trabajo, para ayudarte, la firma Seeds creó una “calculadora para freelancers” y acá te contamos todo lo que tenés que saber para usarla.
Según un estudio realizado por la firma Bumeran, la Argentina es uno de los países de la región con menor tendencia hacia la disminución de la carga horaria laboral.
Entre las tendencias principales, se destaca una migración hacia las tecnologías de la información, la ciberseguridad, marketing digital, gestión de datos y programación, esto hace que nos preguntemos: ¿cuáles son los beneficios de trabajar en tech?
Hay muchas estrategias que las empresas u organizaciones pueden implementar para asegurar que sus empleados y/o colaboradores estén motivados, contentos y comprometidos con su trabajo. Es por eso que hoy te traemos las 5 principales claves para motivar al talento…
Como bien sabemos, multitasking se refiere al acto de realizar dos o más tareas al mismo tiempo. Esto es algo que la mayoría de las personas hace, muchas veces sin realmente darse cuenta…
Para los especialistas argentinos, hay varios factores que se destacan al ser más valorados por la nueva generación, entre ellos: el salario, el equilibrio entre la vida profesional y la vida personal, el buen clima laboral y la posibilidad de trabajar bajo un esquema remoto o híbrido.
El mercado laboral en la actualidad se caracteriza por la convivencia de distintas generaciones, lo cual ha comprobado ser un desafío para las empresas, que buscan abordar esa realidad con un enfoque integral y colaborativo para dar cuenta de los intereses y necesidades de todos sus empleados.
