Desde que la pandemia y el confinamiento obligatorio forzaron la necesidad de implementar el empleo remoto como modalidad de trabajo, cada vez hay más empresas que incluyen la posibilidad de desempeñarse de forma digital en sus ofertas laborales, aún cuando ya se pueda asistir presencialmente en total normalidad.
A su vez, se inventaron sitios para conseguir un empleo remoto en compañías de otros países que no necesitan que sus trabajadores vivan en el país de origen. Esto suele ser beneficioso para los trabajadores que desean percibir sus salarios en otras monedas porque generalmente son abonados en dólares. De todas formas, esto no es posible para todas las profesiones.
Qué puestos son más buscados en los sitios de empleo remoto
Si bien existen actividades laborales que requieren de la presencialidad en la mayoría de los casos, como la medicina que necesita la interacción entre el profesional y el paciente, hay otros empleos que no tienen este tipo de requisitos y permiten realizarse desde cualquier parte del mundo. Esto incluye a la mayoría de los trabajos tecnológicos, digitales o del mundo de la computación.
En las plataformas que facilitan la contratación de personas que trabajan en esta modalidad se suelen destacar con frecuencia los transcriptores, los intérpretes, los editores de varias ramas (por ejemplo, de textos o de material audiovisual) y los programadores. Esto se debe a que realizan todo su trabajo frente a una computadora.
Algunos requisitos básicos para conseguir un empleo remoto
Más allá de lo beneficioso que es contar con una experiencia laboral demostrable a través de portfolios o ejemplos comprobables de que uno sabe llevar a cabo determinadas tareas, hay otro aspecto que es muy relevante para conseguir ser contratado por las instituciones extranjeras: el idioma.
En este sentido, las personas que sean bilingües tendrán una mayor posibilidad de conseguir un empleo remoto, en especial porque la mayoría de las compañías contratan en inglés y el personal de recursos humanos se comunica en esa lengua. De todas formas, también pueden haber instituciones alemanas, italianas, francesas o de otros países con idiomas populares.
Por otra parte, también los títulos de grado, las licenciaturas o las tecnicaturas también son muy valoradas, ya que la mayoría de las compañías exige estudios universitarios o terciarios a la hora de contratar de forma remota. Aunque lo mejor es siempre contar con experiencia demostrable que certifique las capacidades del trabajador.
Los seis mejores sitios para conseguir un empleo remoto en el extranjero
ClearVoice
Quienes se consideren creadores de contenido de manera freelance, sin estar asociados a una compañía en particular, podrán acceder a esta plataforma que gestiona el material audiovisual y establece vínculos entre los desarrolladores y las marcas. Es una de las formas más efectivas de conseguir clientes para trabajar sobre la identidad de la empresa.
También ofrece varias ventajas a las entidades porque tienen a disposición una serie de portfolios que ejemplifican el talento de los profesionales para crear contenido. A partir de lo que observen, pueden planificar estrategias, lanzar proyectos y publicar material audiovisual o de otros campos.
Otra de sus ventajas es que cuenta con un sistema de emparejamiento que conecta a las instituciones con escritores que se especializan en distintas áreas, por lo que esta unión logra adecuarse a las necesidades de cada institución.
Content Lab
De manera similar a lo que realiza la anterior, esta plataforma para encontrar un empleo remoto está enfocado en la creación de contenido, aunque se diferencia de la anterior porque es un espacio de colaboración. Su principal objetivo es que todos los desarrolladores cuenten con herramientas para mejorar los productos que luego le pueden ofrecer a las compañías.
Para hacer esto, se pueden establecer equipos de trabajo que incluyan a todos los profesionales que se necesitan para lanzar un contenido. Entre estos se destacan los diseñadores, los especialistas en Search Optimization Engine (SEO), analistas de datos y redactores.
Hasura
Los programadores pueden acceder a esta plataforma que se utiliza para crear APIs GraphQL sin el requisito de escribir en código abierto. La interfaz se halla en bases de datos PostgreSQL. Es efectiva para construir aplicaciones que luego son ofrecidas a las compañías.
Gigwalk
Este sitio se distingue de los anteriores porque funciona como una aplicación para los teléfonos celulares. Aquí, los usuarios cuentan con la posibilidad de llevar adelante pequeñas tareas, lo que en inglés se conoce como gigs, para las empresas que así lo requieran. Por esa razón, quienes lo hagan, llevan el nombre de gigwalkers.
Las tareas a realizar pueden ser bastante amplias. como realizar encuestas de mercado, escribir pequeños artículos o testear algún material que aún está en desarrollo. Además, los gigwalkers pueden elegir los trabajos que pretenden realizar basándose en la ubicación geográfica en la que se hallan, lo que facilita recibir un pago en base a las actividades que hicieron.
Trymata
Esta plataforma de empleo remoto le otorga datos sobre los comportamientos de los usuarios a los trabajadores pero también a las compañías. Esto permite conocer las pruebas de usabilidad, mapas de calor y otras funciones. Esta información es utilizable para desarrollar proyectos que permitan lanzar proyectos para mejorar el desempeño de las empresas y ofrecerlos.
Neptune
Por otra parte, este sitio está orientado a crear trabajos en equipo relacionados al mundo de la programación especialmente en ciencias de datos e ingeniería de Inteligencia Artificial. Esto es así porque tiene las herramientas para registrar y organizar experimentos que son visualizados en espacios colaborativos.
Las personas que ingresen aquí contarán con la posibilidad de formar un equipo de muchas personas que ejercen el empleo remoto y luego venden sus proyectos a distintas empresas de tecnología u otros rubros. Además, cuentan con un seguimiento personalizado que permite comparar resultados y gestionar volúmenes de datos.
