La empatía, el pensamiento crítico o la comunicación efectiva son algunas de las características que los reclutadores buscan en los profesionales presentes en Linkedin.
Una investigación sobre el futuro laboral demostró que las empresas tecnológicas son menos atractivas que hace tan solo unos años para la Generación Z.
Debido al avance de la tecnología, estas habilidades perderán relevancia en varios campos de la industria laboral.
Scott Steinberg explica qué se debe realizar ante el ofrecimiento de una bebida en una entrevista laboral.
Un especialista en productividad explicó un apartado que debe estar presente en todos los currículums.
Un informe de LinkedIn analizó el impacto que tendrá el futuro tecnológico en el campo de distintas profesiones a partir de la inclusión de la inteligencia artificial.
En una entrevista para Joe Rogan, el fundador de Facebook explicó lo que ocurrirá con los programadores y la IA en su compañía.
En un estudio en el que encuestaron a más de cuatro mil ejecutivos, Accenture reveló la influencia que tendrá la inteligencia artificial en las compañías.
Los trabajos vinculados a la tecnología son valorados por la Generación Z por las posibilidades que ofrecen, como las modalidades remotas.
Jeff Bezos explicó los motivos por los que siempre piensa en sí se arrepentirá en unos años a la hora determinar qué hacer ante un problema.
