Para ingresar a un nuevo trabajo, las empresas solicitan a los candidatos que envíen su CV. En muchas ocasiones, los resúmenes profesionales contienen errores que imposibilitan que los candidatos avancen hacia la siguiente etapa de selección. Por ese motivo, es esencial seguir una serie de pautas para conformar el mejor currículum vitae.
La forma en que el candidato se presenta a sí mismo puede ser un factor clave a la hora de aplicar a un cargo. No se debe obviar ninguna información, pero tampoco se puede extender mucho porque el espacio es limitado. Saber qué es lo que se debe decir y qué no es relevante no es fácil. En este sentido, conocer las claves para elaborar un CV puede ser de gran ayuda.
Los elementos y los pasos esenciales para conformar un buen CV
- No utilizar clichés. Uno de los errores más comunes, que se transcriben de los modelos de CV predeterminados, es utilizar frases hechas, destacando las mismas cualidades que todos. Asegurar que uno sabe trabajar en equipo o es responsable puede volverse redundante. Es preferible abarcar otros ámbitos o demostrar por qué uno cumple con esas características.
- Personalizar el resumen. En relación al primer ítem, es importante que el CV se sienta propio y refleje las verdaderas habilidades del candidato. Además, es esencial que el currículum esté orientado al puesto al que se busque aplicar y centrar la información en esa búsqueda.
- Destacar las habilidades relevantes. Esto se suma a las otras dos claves. Es de suma importancia destacar aquellas cualidades que apliquen al trabajo deseado. Por ejemplo, en un trabajo remoto, no sirve enfatizar en que se tiene una licencia de conducir.
- Concisión. Los CV no suelen ser de más de una hoja. Por ese motivo, se debe ser conciso y claro. Si se tiene que hacer un resumen profesional, lo ideal es que el texto no supere las cuatro líneas. Además, en ese lapso, es conveniente utilizar frases cortas, contundentes y que vayan al grano.
- Demostrar la valía personal. Uno de los elementos más importantes consiste en diferenciarse de los demás. En cada búsqueda hay muchos candidatos, por esta circunstancia, es esencial que el CV enseñe los motivos y las características que hacen que la persona sea indispensable para la empresa. Este es un agregado que puede ser determinante.
- Utilización de palabras claves. El aplicante debe reconocer qué palabra es esencial en cada búsqueda y readaptarla a lo largo de su currículum. Esto se debe a que hay empresas que reciben muchas propuestas y utilizan filtros para disminuir la cantidad de candidatos.
- Revisar y editar. Este paso es fundamental ya que muchas veces, por apurarse y llegar primero, los candidatos envían un CV con errores de ortografía, dobles espaciados y problemas de puntuación. Un resumen con este tipo de equivocaciones rara vez será considerado. Un descuido puede ser muy perjudicial.
