Existen muchas tendencias que empezaron a florecer el año pasado y que se estiman que tendrán una gran relevancia en el empleo durante todo el 2024. Gracias al avance de las herramientas tecnológicas, hay muchas profesiones que deberán adaptar su forma de trabajar para mejorar su eficiencia en las actividades laborales.
En este sentido, desde el 2023 (y antes también) inició un proceso de digitalización de muchos sistemas en las compañías, algo que fue acompañado por el avance de la Inteligencia Artificial. Todo esto repercutió en los empleos. Son tendencias que también seguirán trasladándose al 2024, un año marcado por la tecnología.
Las 4 tendencias en el empleo que serán relevantes durante el 2024
Aprendizaje permanente
Una de las cuestiones que más devienen del avance de la tecnología es la necesidad de que todo el personal esté capacitado para trabajar con las nuevas herramientas o los nuevos sistemas. Como existen muchos objetos que quedan obsoletos, se requiere que los empleados aprendan otras alternativas de uso para continuar en una posición.
Sobre este punto, cada vez son más famosos los cursos de capacitación sobre materias específicas. Las compañías suelen contratar profesores para que le enseñen a todos los trabajadores sobre algún área determinada.
Modalidades híbridas o remotas
Se trata de otra tendencia que inició hace varios años, específicamente desde la pandemia por el confinamiento obligatorio. Desde ese momento, existieron muchos trabajos en los que los empleados volvieron por completo a la presencialidad y negociaron con sus respectivos jefes para adoptar modalidades híbridas o remotas.
A partir de esto, hay personas que negocian en los contratos la posibilidad de un trabajo descentralizado que no requiera obligatoriamente la asistencia a la oficina.
Inteligencia Artificial Generativa
Como era de esperarse, la IA no podía faltar en un listado sobre tendencias en el empleo. Su influencia, que se extendió considerablemente durante el 2023, se estima que será aún mayor este año. La tecnología ya empezó a tener impacto sobre algunas profesiones y sobre algunos procesos laborales dentro de las empresas.
Gracias a la automatización de tareas, la IA es capaz de sustituir o contribuir al trabajo humano. Es importante que las personas sepan utilizar la herramienta para optimizar su aplicación.
Prácticas sostenibles
Finalmente, la última tendencia en el empleo está relacionada al cuidado del medioambiente. Este es uno de los aspectos más novedosos porque no está estrechamente relacionado a la tecnología, a pesar de que se la pueda utilizar para disminuir la huella de carbono emitida por cada empleado.
Por ejemplo, al decidir trabajar desde el hogar, en caso de viajar en auto, se disminuye el impacto de las emisiones. Todo esto comenzará a ganar más relevancia este 2024 y será evaluado por algunas compañías.
