El liderazgo digital se convirtió en una herramienta clave para las empresas en la era en la que nos encontramos. Actualmente, los líderes son personas innovadoras que “integran las habilidades del liderazgo natural junto con el conocimiento, la creencia y la aplicación de las nuevas tecnologías”, según Michael Page.
Además, se los considera el motor de cambio para crear un buen clima laboral y generar buenos resultados. A continuación, te presentamos 5 claves para convertirte en el líder digital que las empresas necesitan hoy:
Asegurate de comprender la importancia de la transformación digital
La transformación digital es un proceso continuo que implica la adopción de nuevas tecnologías para mantener la competitividad mediante la innovación.
Para convertirte en un líder digital eficaz, es fundamental comprender cómo este tipo de transformación puede ayudarte a mejorar los resultados de la compañía. Para eso, es fundamental mantener el negocio en normal funcionamiento, mientras que te preparas para un futuro distinto e incierto.
Sin embargo, cambiar la manera en que se hacen las cosas puede provocar enfrentamientos y discrepancias, afectando decisiones, alejando a las personas y entorpeciendo el progreso. Por eso, el desafío que tienen los niveles superiores es enorme, ya que ahí es donde empieza el proceso de crecimiento e innovación.
Desarrollá una visión estratégica
Los líderes digitales son aquellos que tienen una visión clara respecto de los objetivos de la empresa y en buscar cómo mejorar los resultados. Esto implica conocer el mercado, a los clientes potenciales y cómo será el desarrollo de nuevos productos y servicios. Por eso, los líderes deben tener la capacidad de definir y gestionar objetivos a largo plazo.
Al momento de elaborar las estrategias, es importante que te identifiques con el liderazgo digital dentro del marco de una agenda más amplia de transformación de la organización. Con esta claridad se facilitará la creación de nuevas oportunidades para lograr un mayor compromiso con los clientes y las partes interesadas. De lo contrario, sonará como una moda pasajera.
Utilizá la tecnología a tu favor
Debés ser capaz de entender y aprovechar al máximo la tecnología para ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos. Por ejemplo: tener conocimiento de herramientas de colaboración, inteligencia artificial y big data, entre otros. El rápido avance de la tecnología posiciona a la innovación en un crecimiento acelerado y exponencial.
No olvides que este factor debe estar complementado por el trabajo de las personas apropiadas, junto con las habilidades correctas.
Promové la innovación
Es importante que seas capaz de impulsar la innovación dentro de la empresa. Esto incluye estar abierto a nuevos planteamientos, cuestionar el statu quo, ejercitar el pensamiento “fuera de la caja”, buscar nuevas soluciones y adoptar nuevas tecnologías.
Fomentá la colaboración
Ser capaz de fomentar la colaboración entre los miembros del equipo te va a convertir en un gran líder.
Los líderes digitales son clave para la supervivencia de las empresas en la era digital y traen nuevos paradigmas. Si querés convertirte en uno de ellos, considerá estas 5 claves con el fin de lograr la visión y gestión estratégica que necesitás para el éxito rotundo.
