Con la transición digital que están llevando adelante las empresas y la adopción del trabajo remoto como una nueva forma de desempeñar las labores, la forma tradicional en que se conseguía un empleo comenzó a tener alternativas. La principal razón es que ya no se requieren entrevistas presenciales.
En este sentido, como el primer conocimiento para obtener un trabajo remoto se establece a través de Internet, ya sea por una plataforma para buscar trabajo (como Linkedin), por contacto telefónico o por mail, se deben tener en cuenta una serie de factores que ayudan al candidato a aumentar sus opciones.
4 claves para conseguir un trabajo remoto
Mantener un perfil actualizado en las plataformas
Hoy en día, la mayoría del personal de recursos humanos realiza búsquedas de profesionales a través de las plataformas laborales, como lo son Linkedin o Computrabajo. Los primeros filtros siempre son el empleo y las habilidades que posee cada candidato. Esos dos apartados son una obligación en cada perfil.
Como este es el primer contacto que tienen los reclutadores con el candidato, este último tiene que tener una cuenta completa en la que se hallen todos los elementos que puedan sorprender a un contratador. El perfil debe estar presentable, pero también contar los logros personales, el resumen académico y la experiencia laboral.
Localizar oportunidades
Pese a que siempre se debe estar dispuesto a recibir oportunidades, un profesional no se puede limitar a que otra persona lo contacte, sino que tiene que buscar aquel trabajo remoto deseado. Por esa razón, es importante conocer en dónde se pueden localizar empleos y saber cómo presentarse ante los empleadores.
Acerca de este punto, hay que conocer tanto los sitios webs de búsquedas de empleo (como Linkedin) o las plataformas de trabajo independiente (Fiverr, UpWork, Workana), que son especiales para las personas que no quieren un empleo fijo y prefieren ser contratados para laburos más cortos.
Redes Sociales
Actualmente, casi todo el mundo utiliza redes sociales, ya sea Facebook, X, Instagram o Tik Tok. Por esta razón, de manera similar al primer apartado de la lista, se convierten en un primer contacto entre un posible contratador y un posible empleado.
Hay que saber utilizarlas porque, por ejemplo, los comentarios violentos anularían cualquier oportunidad de conseguir un trabajo. Lo ideal es aplicarlas con el propósito de expandir contactos y generar visibilidad a través de la interacción con otros usuarios. Ser generoso con los demás siempre es valorado.
Tomar la iniciativa
Según algunas estadísticas de las empresas y de las plataformas, aproximadamente un 80% de las ofertas laborales no se publican. Esto implica que, si realmente se desea una posición que no se sabe si está vacante, es posible enviar un mail presentándose, adjuntando un CV y transmitir los valores que hacen a uno merecedor de esa posición.
